Gehalt Medizinische/r Fachangestellte/r in München
Medizinische Fachangestellte (MFA) unterstützen Ärztinnen und Ärzte in Praxen, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Sie organisieren den Praxisablauf, betreuen Patienten, führen Laborarbeiten durch und assistieren bei Untersuchungen. Der Beruf bietet eine sichere Beschäftigung, da die Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal stetig steigt.
Gehalt nach Erfahrung
Gehalt nach Bundesland
Gehalt nach Unternehmensgröße
Klein (<50)
28k €
Mittel (50-250)
33k €
Groß (250-1000)
38k €
Konzern (1000+)
43k €
Typische Aufgaben
- Organisation des Praxisablaufs und Terminmanagement
- Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Durchführung von Blutentnahmen, EKG und Laboruntersuchungen
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen
- Abrechnung mit Krankenkassen (EBM und GOÄ)
- Verwaltung der Patientenakten und Dokumentation
Häufig gestellte Fragen
Wie viel verdient eine MFA nach der Ausbildung?
Das Einstiegsgehalt nach der 3-jährigen Ausbildung liegt zwischen 24.000 und 32.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Region und Praxistyp. Tarifgebundene Praxen zahlen in der Regel besser.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für MFA?
MFA können sich zur Praxismanagerin, Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen oder zur Betriebswirtin weiterbilden. Fachliche Spezialisierungen in Onkologie, Dialyse oder Chirurgie sind ebenfalls möglich.
Werden MFA nach Tarif bezahlt?
Es gibt einen Gehaltstarifvertrag zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen und dem Verband medizinischer Fachberufe. Nicht alle Praxen sind tarifgebunden, Tarifgehälter liegen aber tendenziell höher.
Wie sind die Arbeitszeiten als MFA?
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Praxisöffnungszeiten, typischerweise Montag bis Freitag. Schichtarbeit gibt es vor allem in Kliniken und MVZ. Teilzeitmodelle sind weit verbreitet.
Gibt es einen Fachkräftemangel bei MFA?
Ja, der Mangel an MFA ist erheblich. Viele Praxen suchen händeringend Personal, was die Verhandlungsposition für Gehaltserhöhungen und bessere Arbeitsbedingungen verbessert.
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