Gesundheit & PflegeDuisburg

Gehalt Altenpfleger/in in Duisburg

Altenpfleger/innen betreuen und versorgen pflegebedürftige ältere Menschen in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen und ambulanten Pflegediensten. Sie unterstützen bei der Grundpflege, verabreichen Medikamente und gestalten den Alltag der Bewohner. Der demografische Wandel sorgt für eine extrem hohe Nachfrage nach Fachkräften in der Altenpflege.

Gehalt nach Erfahrung

Einstieg33.000 €
28.000 €37.000 €
Mit Erfahrung40.000 €
34.000 €46.000 €
Senior48.000 €
42.000 €56.000 €

Gehalt nach Bundesland

Gehalt nach Unternehmensgröße

Klein (<50)

33k €

Mittel (50-250)

38k €

Groß (250-1000)

43k €

Konzern (1000+)

48k €

Typische Aufgaben

  • Grund- und Behandlungspflege von pflegebedürftigen Senioren
  • Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
  • Gestaltung von Tagesabläufen und Freizeitaktivitäten
  • Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Gesundheitszustand
  • Beratung und Betreuung von Angehörigen
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialdiensten

Häufig gestellte Fragen

Wie wird man Altenpfleger/in?

Seit 2020 gibt es die generalistische Pflegeausbildung (3 Jahre), die zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann qualifiziert. Im dritten Jahr kann man sich auf Altenpflege spezialisieren und den Titel Altenpfleger/in erwerben.

Wie sind die Gehaltsaussichten in der Altenpflege?

Die Gehälter steigen seit Jahren deutlich aufgrund des massiven Fachkräftemangels. Im öffentlichen Dienst (TVöD-P) liegen die Gehälter mit Zuschlägen bei 36.000 bis 50.000 Euro. Der Pflegemindestlohn wurde mehrfach angehoben.

Gibt es Zuschläge in der Altenpflege?

Ja, für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit gibt es Zuschläge von 15 bis 35 Prozent. Auch Wechselschichtzulagen sind üblich. Diese können das Jahresgehalt um 3.000 bis 6.000 Euro erhöhen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?

Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Heimleitung sind klassische Aufstiegswege. Auch Fachweiterbildungen in Gerontopsychiatrie, Palliativpflege oder Praxisanleitung sind möglich.

Wie belastend ist der Beruf?

Die körperliche und emotionale Belastung ist hoch. Schichtdienst, Personalmangel und die Konfrontation mit Krankheit und Tod sind herausfordernd. Umso wichtiger sind gute Arbeitsbedingungen und Selbstfürsorge.